BUDAYA KERJA BALI DIKLAT CENTER “KRISNA”

           Perubahan lingkungan internal maupun eksternal menuntut organisasi melakukan proses transformasi untuk dapat menjadi organisasi yang mampu memberikan pelayan kepada masyarakat  secara lebih berkualitas. Keberhasilan transformasi organisasi memerlukan konsistensi, minimalisasi konflik dan resistensi, komitmen, pengikat serta identitas yang jelas bagi seluruh anggota organisasi. Selain itu dalam rangka mendukung tercapainya tujuan organisasi serta tuntutan  profesionalisme dan pelayanan yang prima, akan terwujud dengan adanya budaya organisasi.

          Budaya organisasi merupakan tata nilai dan kerangka kerja yang menjadi pedoman tingkah laku sehari-hari, pedoman dalam membuat keputusan, serta mengarahkan tindakan anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya organisasi yang ideal harus sejalan dengan tindakan-tindakan organisasi, mulai dari   kepemimpinan, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian hingga pertanggungjawaban dalam pelaksanaan tugas. Keberhasilan sebuah organisasi dalam mencapai visi dan misinya salah satunya sangat ditentukan oleh kuat lemahnya budaya organisasi yang dimiliki dan dilakukan oleh organisasi tersebut.

          Budaya Kerja Bali Diklat Center “ KRISNA” adalah merupakan nilai-nilai yang terkandung di dalam filsofi Legenda Hindu dalam kitab Purana dan Mahaberata KRISNA  memiliki makna.

PT.Bali Diklat Center telah memiliki 6 nilai utama yang dikenal dengan istilah KRISNA sebagai nilai dan keyakinan organisasi yang kemudian dijabarkan untuk mendukung pencapaian visi dan dan pelaksanaan misi yang telah ditetapkan.  “KRISNA” diharapkan mampu menciptakan budaya kerja organisasi yang kondusif, produktif untuk mencapai tujuan organisasi

  1. KRISNA dimaknai sebagai watak yang bijaksana, berwibawa percaya diri dengan rendah hati, dan bertanggung jawab, Sifat atau watak inilah yang harus menjiwai seorang karyawan Bali Diklat Center dalam menjalankan tugasnya.
  2. KRISNA sebagai singkatan dari Kompeten, Responsif, Inovatif, Selaras, Nasionalis dan Anti Korupsi. Masing-masing merupakan butir-butir dari filosofi legenda Mahaberata yang memiliki nilai dan makna luhur, selanjutnya dijabarkan dalam indikator-indikator perilaku sebagaimana uraian berikut : 

A. KOMPETEN

Memiliki pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan bidangnya sehingga dapat lebih kredibel dan mutu yang terjaga.

Indikator :

 

a.      Pekerja Bali Diklat Center berkompeten, dibuktikan dengan sertifikasi atau pengalaman kerja yang dimilikinya sesuai dengan kualifikasi yang telah ditetapkan.

B. RESPONSIF

Memiliki kemampuan yang dapat dengan cepat berdaptasi terhadap perubahan pasar, kebutuhan pelanggan dan lingkungan, serta responsive terhadap segala bentuk masukan yang diberikan.

Indikator :

  1. Menyelesaikan semua tugas yang menjadi tanggung jawabnya dengan tepat waktu.
  2. Sigap, cepat dan tanggap dalam merespon segala bentuk kritik dan saran dalam upaya perbaikan menuju yang lebih baik.
  3. Mampu menyelesaikan segala bentuk permasalahan dengan fokus penyelesaian masalahnya.

C. INOVATIF

Inovatif artinya selalu melakukan pembaharuan yang bersifat positif ke arah kemajuan individu dan kelompok. Kata kuncinya adalah pembaharuan.

Indikator :

  1. Berkemauan keras untuk mencari dan menciptakan sesuatu yang baru menuju kemajuan;
  2. Senantiasa belajar, baik secara individual maupun berkelompok untuk memperoleh materi pembaharuan;
  3. Siap mengeksekusi segala bentuk ide dalam upaya menciptakan atau menjalankan suatu pembaharuan.

D. SELARAS

artinya  selalu menjaga keseimbangan hubungan manusia dengan Tuhan, manusia dengan manusia dan manusia dengan alam.

Indikator :

  1. Patut dan taat pada nilai-nilai ajaran agama.
  2. Mencintai lingkungan hidup dengan peduli dan menjaga  lingkungan alam sekitar.
  3. Memelihara kebersihan dan keindahan lingkungan kerja dan lingkungan hidup.
  4. Menjaga hubungan yang harmonis dengan keluarga, rekan kerja dan masyarakat.

E. NASIONALIS

artinya memiliki wawasan kebangsaan dan nilai-nilai bela negara

Indikator :

  1. Menunjukkan perilaku menghargai jasa para pahlawan disetiap kegiatan seperti mengumandangkan Lagu Indonesia Raya disetiap mengawali Kegiatan, mengibarkan bendera merah putih di area Bali Diklat Center.
  2. Memperingati hari-hari Kemerdekaan dan Nasionalis lainnya dengan sungguh-sungguh.

F. ANTI KORUPSI

adalah merupakan bentuk keseriusan dan kegigihan Bali Diklat Center untuk mengembangkan perilaku anti korupsi baik itu korupsi berupa material seperti korupsi keuangan, pungli, dan lainnya, serta perilaku anti korupsi berupa non material seperti tidak korupsi waktu, dll.

Indikator :

  1. Bertanggungjawab, terhadap waktu
  2. Menindak keras apabila ada oknum Bali Diklat Center apabila terdapat perilaku tindakan korupsi
  3. Memasang flyer atau banner integritas Wilayah Bebas dari Korupsi di area kerja Bali Diklat Center